// Карьера

Мастерская из нескольких человек — и это осознанно.

ИОАНН — инженерная мастерская продуктов: проектируем и доводим до production AI- и web-продукты. Команда маленькая и senior-первая, поэтому набор редкий и точечный. Здесь честно про то, как устроена работа и кого мы ищем, когда ищем.

Как устроена работа

Senior-first

Маленькая команда без управленческого шума и длинных цепочек согласований. Нет джуниор-конвейера и нет ролей «передать дальше».

Изделие целиком

Инженер видит задачу от формулировки до production, а не свой кусок в середине. Отсюда и требования: широкий контур, а не одна технология.

Имя на изделии

Мы ставим своё имя на то, что собрали. Это значит личную ответственность за результат и право говорить «так делать не надо».

Свои продукты в параллель

Часть времени уходит на собственные продукты. Это не побочка, а способ держать команду в реальной продуктовой дисциплине.

// Кого рассматриваем
Инженеры, которым важно, что продукт дошёл до пользователя, а не что таска закрыта.
Опыт доведения до production: не только код, но и запуск, мониторинг и следующая итерация.
Прикладной AI без хайпа: LLM-фичи, RAG, агенты — с пониманием стоимости и границ применимости.
Готовность работать в чувствительных доменах, где ошибка стоит дорого и нужен safety-протокол.
// Открытые позиции

Сейчас на странице нет опубликованных позиций. Это нормальное состояние для мастерской из нескольких человек: мы расширяемся под конкретный контур задач, а не про запас.

Если ваш профиль совпадает с тем, что описано выше, напишите всё равно. Мы читаем отклики и возвращаемся к ним, когда появляется место.

// Частые вопросы

Есть ли сейчас открытые вакансии?

Мы не держим постоянный набор: команда маленькая и растёт точечно, под конкретный контур задач. Открытые позиции, когда они есть, публикуем на этой странице. Отклик вне набора тоже смотрим — если совпадёт контур, вернёмся, когда появится место.

Формат работы и локация?

Работаем удалённо, общаемся на русском и английском. Юридически — ООО «Иоанн Технологии».

Берёте ли джунов и стажёров?

Модель senior-first: в маленькой команде некому вести обучение без ущерба продукту. Это не про качество кандидата, а про то, что мы не можем дать нормальное наставничество.

Как откликнуться?

Письмо на info@ioann-ai.ru или сообщение в Telegram. Полезнее резюме: ссылка на то, что вы довели до production, и пара строк о том, какую задачу это решало.

Довели что-то до production и хотите делать это в мастерской?

Написать нам